近期，H&M、耐克等一些國外品牌公司聲稱新疆存在“強迫勞動”問題，拒絕使用新疆棉花產品的聲明引起了全球輿論關注。而前段時間，記者也接到一些新疆棉企負責人的反映，說去年以來，已經簽好的棉產品出口訂單突然間全部被取消，企業(yè)經營出現(xiàn)了一定問題。除了工人們擔心自己會失去工作，就連棉農也開始擔心，自己種植的棉花會不會受到影響。那么，好好運營的企業(yè)為什么會突然面臨如此的困境？總臺央視記者前往新疆進行了調查。

今年55歲的艾爾肯·艾則孜是新疆尉犁縣的一名棉農，依靠家里的150多畝棉田，現(xiàn)在每年的純收入就有10萬元左右。

尉犁縣棉花種植戶 艾爾肯·艾則孜：現(xiàn)在一畝地（產量）400公斤到450公斤，多勞動多掙錢就是，現(xiàn)在（養(yǎng)了）七八十個羊，二十個牛，現(xiàn)在羊圈里面，生活好得很現(xiàn)在。

種棉、養(yǎng)牛、放羊，艾爾肯一家的生活越來越富裕。除了棉田附近的這套平房，2018年，艾爾肯又在尉犁縣城里買了一套將近100平方的房子。然而今后，艾爾肯一家的幸福生活，很有可能因為附近工廠不再收購他的棉花而發(fā)生變化。

聽說今年棉花賣不出去，老板要是虧的話，我們怎么辦？老板要好得很，我們也好干，老板有錢賺，我們也有錢賺。如果棉花老板賣不出去，我們咋辦老百姓？

這究竟是怎么回事呢？記者來到了尉犁縣眾望工貿有限公司了解情況，負責人張彪介紹，他已經連續(xù)兩年從艾爾肯的棉田收購棉花，這些棉花在張彪的工廠加工后銷往國內外。2020年，張彪卻失去了出口的機會，品牌商不再從張彪的工廠購買棉產品。

尉犁縣眾望工貿有限公司負責人 張彪：很多（品牌）就是終止了新疆方面的原料的供應，包括供應商的選擇上，有的是放棄了新疆的，有的甚至放棄了中國的供應商。

已經簽好的訂單為何會突然取消？這中間到底出了什么問題？起因都是2020年8月，瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會宣布對所有新疆棉企無限期取消擔保認證。許多新疆的棉企都受到了很大的影響。

新疆國欣種業(yè)有限公司總經理 盧春建：具體原因我也不清楚，也不明白他們有什么目的。

總臺央視記者 王莉：看到這大家不禁要問，這個瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會究竟是一個怎樣的組織？為什么得到這個協(xié)會的擔保認證會如此重要？甚至直接影響著新疆棉企生產的棉制品是否能夠進入國際市場？而瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會又為何會突然取消了對新疆棉企的擔保認證呢？

記者了解到，瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會是一家總部位于瑞士日內瓦的國際性棉花供應鏈標準審核機構，為棉花生產加工企業(yè)提供“良好棉花”擔保認證。只有經過協(xié)會認證的棉花和棉織品，在全球供應鏈市場才具有競爭力。如果得不到認證，相當于新疆棉產品進入了國際貿易的“黑名單”。

張彪說，因為他的企業(yè)處于產業(yè)鏈上游，所以預期損失不算太大，但一些主要依靠出口的棉企，銷售渠道已經被徹底切斷，有的企業(yè)損失達到幾個億。

按照“良好棉花”項目的認證標準，要同時符合植物保護、體面勞動、農場系統(tǒng)化管理、水資源管理、棉花纖維品質、生物多樣性和土壤健康這7項標準，才能拿到“良好棉花”的認證。瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會取消認證的說辭，就是“體面勞動”出了問題，也就是協(xié)會認為，新疆棉企存在“強迫勞動”的問題。

新疆國欣種業(yè)有限公司總經理 盧春建：純屬都胡說八道，有強迫勞動嗎？民族同志在我們這干得非常好，一個月有五千塊錢的工資，而且我們這提供食宿，提供吃住，每天工作八個小時。我不知道他說這個話的目的是看到了還是聽到了，還是胡言亂語，說這個話是不是有什么目的。今年招聘的時候，本來應該是八十多個人，來了將近一百六七十個人。我們要是強迫勞動，會來這么多人嗎，會這么積極嗎？

新疆國欣種業(yè)有限公司員工 穆太力普：我們平時上八個小時班，休息十六個小時，中間有兩個小時午休時間，我們夫妻倆一個月的工資是九千元左右，我們的公司沒有所謂的“強迫勞動”，我來公司后也沒聽過沒見過這樣的事。

新疆阿克蘇金田農場有限責任公司員工 買買提依明·阿巴斯：為了改善我們的生活，我們自愿來這里工作，沒人強迫我們到這里來。我的家人都知道我來這里工作，因為這里收入穩(wěn)定待遇好。我們每個月領三千五到四千的工資，家里缺什么就會買什么，家里生活條件也很好。

瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會為什么會得出這樣的結論？還要從近幾年一些西方媒體炮制的謊言說起。

2019年以來，澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所、英國廣播公司、《華爾街日報》等一些西方媒體和非政府組織，持續(xù)指責新疆存在“強迫勞動”問題。在連篇累牘的報道中，他們把新疆棉紡織行業(yè)定義為“強迫勞動的重災區(qū)”，甚至聘用當?shù)厣贁?shù)民族工人這些正常的生產經營行為，都成了他們眼中的“罪狀”。而這些充斥著謊言和偏見的指責，已經被中國政府多次澄清，大批研究機構和專家學者也予以了駁斥。

但是，在西方強大的輿論攻勢下，耐克、CK、湯米、Gap等品牌商紛紛停用新疆棉織品。而作為關鍵角色的瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會，也采取了行動，啟動新疆“強迫勞動”調查。那調查又是如何進行的呢？記者找到了在瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會上海代表處供職的吳艷。

瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會上海代表處首席代表 吳艷：瑞士良好棉花上海代表處在2012年正式設立，我擔任首席代表8年多的時間內，其實一直都是帶領團隊兢兢業(yè)業(yè)嚴格地來執(zhí)行“良好棉花”標準。

吳艷說，對于新疆棉花是否符合“良好棉花”的生產標準，上海代表處在審核過程中一直遵循的是瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會的“三重認證機制”。

瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會上海代表處首席代表 吳艷：首先是生產者單位進行一個自我評估，然后由我們上海的團隊，他們進行第二方的可信度審核。那么最后是由第三方的審核機構出具一個單獨的驗證報告。為了回應境外有關“強迫勞動”的輿論，我們上海代表處對新疆的項目進行了嚴格的復查。

位于庫爾勒市的新疆泰昌實業(yè)有限責任公司是一家經營棉花種植與加工的企業(yè)，從2012年起，每年都會通過瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會的評估并得到“良好棉花”認證。2020年5月，是協(xié)會來企業(yè)進行現(xiàn)場評審的日子。

新疆泰昌實業(yè)有限責任公司副總經理 楊瓏佩：重點是在土地里面看了一下我們種植的情況，另外跟我們農場的員工進行了溝通，了解了一下他們吃飯住宿的情況，勞動時間的情況。因為現(xiàn)在我們農場已經全部采取了百分之百的機采棉模式，（員工）每天（工作）8個小時，很多時候是干不到那么長時間的。

新疆巴州泰昌農場員工 塔依爾·艾合買提：平時我們住在廠里，我們統(tǒng)一宿舍住宿，環(huán)境也挺好的。逢年過節(jié)、節(jié)假日，就是按國家勞動法的規(guī)定走。年底棉花收拾完，我們就回來，在家里休息休息，工資待遇還是一樣的。

新疆巴州泰昌農場負責人 李成?。?/strong>我們是各民族平等的，在用工薪酬上，是按勞動市場用人雙向選擇、多勞多得的原則。不管任何民族的，如果他有能力，那我們就給他合適的崗位。